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주5일 근무 |
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솔트룩스는 법정 주5일 근무제 시행 이전인 2000년부터 이미 주5일 근무제도를 도입하여 운영하고 있습니다. |
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휴가 제도 |
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솔트룩스는 모든 임직원이 회사생활과 개인생활의 조화를 이룰 수 있게 권장합니다.
모든 임직원에게 부여된 연차휴가 사용을 권장하며, 장기근속자에게는 가족과 함께 할 수 있는 휴가와 여행경비를 지원하며, 각종 포상휴가를 통하여 개인이 자유롭게 refresh 할 수 있도록 지원하고 있습니다. |
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혁신 프로그램 |
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장기간 재직한 직원이 업무에서 일정기간 벗어나 개인 혁신을 추구 할 수 있는 휴가기간과 비용을 지원합니다. |
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문화생활비 지원 |
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공연 관람, 도서 구입, 체력 단력 등의 각종 문화생활 비용을 지원합니다. |
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학자금 지원 |
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우수사원에 한해 대학원 등록금 및 학습시간을 지원하며, 방통대 진학시 등록금 지원을 합니다. |
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건강검진 지원 |
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임직원의 건강관리를 위해 과장급 이상 직원들에 한해 매년 정밀 건강검진을 실시하여 건강검진결과를 관리하고 있습니다. |
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개인기념일 지원 |
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모든 임직원의 생일/ 결혼기념일/ 입사기념일에는 소정의 상품권을 지급합니다. |
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약품/의료비 지원 |
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임직원이 사용한 약품비용 및 의료비에 대해 일정 한도금액에 한해 지원합니다. |
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동호회 활동 지원 |
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솔트룩스에는 게임 동호회, 야구 동호회, 문화체험 동호회, 신우회 등 다양한 동호회가 자유롭게 활동하고 있으며, 동호회 활동비용을 지원합니다. |
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팀회식비 지원 |
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팀원간 단합과 친목도모를 위해 매월 1회 회식비를 지원합니다. |
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선택적 복리후생제도 |
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솔트룩스는 임직원들의 다양한 요구사항을 반영하여 여행경비, 개인PC 및 휴대폰 구입비 지원, 본인 및 가족건강검진 비용, 자녀출산 및 육아비용, 결혼비용, 레져 관련 레슨비 지원 등의 항목에서 본인이 필요한 항목을 선택할 수 있게 하여 연간 일정금액 한도 내에서 지원하고 있습니다. |
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